Werkgevers
Effectief Personeelsdiensten bemiddelt personeel voor diverse branches. Dit gebeurt op basis van uitzenden, detacheren en werving en selectie.
Uitzenden
Effectief Personeelsdiensten gaat voor u op zoek naar kandidaten en voert de eerste gesprekken met de kandidaten. Hieruit selecteren wij voor u de beste kandidaat/ kandidaten.
Effectief Personeelsdiensten verzorgt de (salaris)administratie van de uitzendkracht. Dit bespaart u veel tijd, maar daarnaast heeft u ook minder werkgeversrisico’s, zoals:
- Het voortijdig afbreken van de arbeidsrelatie leidt meestal tot doorbetaling van het loon tot het einde van het contract. Dit is bij een uitzendkracht niet het geval, u kunt de arbeidsrelatie met de uitzendkracht te allen tijde verbreken zonder enig risico. Bovendien kunt u profiteren van een lange proeftijd.
- Na een bepaald aantal gewerkte uren kunt u de uitzendkracht kosteloos van Effectief Personeelsdiensten overnemen.
- Bij langdurige ziekte krijgt u niet te maken met hoge kosten.
Detachering
Bij detachering leent u in voor een vaste periode. Dit kan bijvoorbeeld voor een bepaald project zijn. De kandidaat blijft in dienst van Effectief Personeeldiensten. In een detacheringscontract kan ook een proefperiode worden opgenomen, waarna alsnog kan worden opgezegd.
Ook is er is altijd de mogelijkheid om de detacheringsperiode te verlengen.
Werving & Selectie
Wanneer u een kandidaat graag direct in dienst neemt, maar het zoeken naar de juiste kandidaat liever uit handen geeft, kunt u kiezen voor Werving & Selectie; Wij verzorgen de werving en voeren de (eerste) sollicitatiegesprekken met kandidaten. Zo selecteren wij voor u de juiste kandidaat / kandidaten. Voor werving en selectie wordt een fee (afkoopsom) gerekend.
Zelf een kandidaat?
Neem dan contact op met één van onze medewerkers
CAO / Certificering
CAO:
Effectief Personeelsdiensten is aangesloten bij de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Onze algemene voorwaarden kunt u hier downloaden.
Certificering:
Effectief Personeelsdiensten is NEN 4400-1 gecertificeerd; Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2, dé norm van de Stichting Normering Arbeid.
Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:
- De identificatie van de onderneming;
- De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
- Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
- Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
- Het voorkomen van risico's op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.
Downloads: