Vakantie! Denk aan het uitbetalen van je reserveringen

De vakantieperiode staat weer voor de deur. Een veel gestelde vraag aan ons is of er reserveringen uitbetaald kunnen worden, maar hoe zit dat nou met reserveringen?

Tijdens je werk bouw je reserveringen op. Het aantal opgebouwde uur/geld, kun je onderaan je loonstrook terugvinden.
Dit betekent voor jou: vakantiegeld, vakantiedagen en kort en/of bijzonder verlof (Reserv. KV/BV.)

 Vakantiegeld; 8,33% van je bruto uurloon wordt voor je gereserveerd en krijg je jaarlijks medio mei uitbetaald.

 Vakantiedagen; per gewerkt uur wordt de vakantieopbouw bijgehouden door ons. Voor dit jaar is dat per gewerkt uur 10,82%. De vakantie- of vrije dagen kun je inplannen in overleg met je leidinggevende van het bedrijf waar je werkzaam bent. Laat ons ook even weten of we je vrije dagen uit moeten betalen (je kan er uiteraard ook voor kiezen om je vrije dagen niet uit te laten betalen, dan spaar je dit gewoon op). Let op: als je al fulltime hebt gewerkt, kun je je reserveringen niet uit laten betalen voor bijvoorbeeld een extraatje.

 Kort en/of bijzonder verlof; dit spaar je op wanneer je een contract hebt in fase 1 en 2 met uitzendbeding. Kort en/of bijzonder verlof is bedoeld voor bijvoorbeeld een noodzakelijk bezoek aan een arts

Ben je uit dienst? Dan worden al jouw opgebouwde reserveringen na 6 weken automatisch uitbetaald. Uiteraard kan dit ook direct bij je laatste salaris worden overgemaakt.

Feestdagen worden door ons uitbetaald indien dit voor jou normaliter een werkdag zou zijn.