Reserveringen, hoe zit dat nou precies?

Tijdens je werk bouw je reserveringen op. Het aantal opgebouwde uur/geld, kun je onderaan je loonstrook terugvinden.
In ons geval is dat: kort en/of bijzonder verlof, vakantiedagen en vakantiegeld. 

Kort en/of bijzonder verlof; dit spaar je op wanneer je een contract hebt in fase 1 en 2 met uitzendbeding. Kort en/of bijzonder verlof is bedoeld voor bijvoorbeeld een tandarts- of doktersbezoek. 

Vakantiedagen; per gewerkt uur wordt de vakantieopbouw bijgehouden door ons. Bij elke volledig gewerkte maand bouw je 16 uur vakantie op, dit is op basis van een fulltime dienstverband.

De vakantie- of vrije dagen kun je inplannen in overleg met je leidinggevende van het bedrijf waar je werkzaam bent.
Laat ons ook even weten of we je vrije dagen uit moeten betalen.

Let op: als je al fulltime hebt gewerkt, kun je je reserveringen niet uit laten betalen voor bijvoorbeeld een extraatje.

Vakantiegeld; je vakantiegeld spaar je op. 8,33% van je bruto uurloon wordt voor je gereserveerd en krijg je jaarlijks medio mei uitbetaald.

Ben je uit dienst? Dan worden al jouw opgebouwde reserveringen na 6 weken automatisch uitbetaald. Uiteraard kan dit ook direct bij je laatste salaris worden overgemaakt.